人力資源畢業(yè)論文參考選題
發(fā)布人：AI老師 日期：2020-01-05 00:00瀏覽次數(shù)：4846點贊次數(shù)：2
湛江開大,湛江開放大學(xué),湛江市財政職業(yè)技術(shù)學(xué)校,湛江市廣播電視大學(xué),湛江電大,中專教育,中職教育,成人教育,成人大專,成人本科，官網(wǎng),教育部電子注冊，國際學(xué)歷綠卡。湛江開放大學(xué)（湛江市廣播電視大學(xué)）辦學(xué)三十年來...
人力資源管理專業(yè)（?？疲┊厴I(yè)論文參考選題
1.××組織的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2.現(xiàn)代組織結(jié)構(gòu)對員工隊伍建設(shè)的影響及其人事政策
3.××組織的人員激勵機(jī)制
4.××組織人力資源的招聘計劃及工作流程
5.××企業(yè)工作崗位分析
6.論人力資源管理視角下的勞動爭議
7.員工的勞動保障問題研究
8.勞動關(guān)系如何在勞動合同中得到確立與落實
9.組織（企業(yè)）文化對人力資源管理的重要意義
10.企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭力研究
11.論企業(yè)文化與人力資源管理關(guān)系
12.××企業(yè)人員培訓(xùn)流程設(shè)計
13.論企業(yè)培訓(xùn)的風(fēng)險與防范
14.××企業(yè)培訓(xùn)中存在的問題、原因及對策
15.××企業(yè)員工培訓(xùn)體系研究
16.論××企業(yè)人力資源外包及其風(fēng)險管理
17.人力資源外包途徑與管理研究
18.人力資本與社會資本關(guān)系研究
19.論現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)
20.論企業(yè)知識型員工的流失問題及對策
21.××企業(yè)經(jīng)營者激勵與約束機(jī)制研究
22.激勵理論新發(fā)展的研究
23.××企業(yè)員工的激勵與約束機(jī)制研究
24.薪酬滿意度對員工離職的影響研究
25.論有效管理企業(yè)知識型員工的途徑與方法
26.現(xiàn)代企業(yè)管理者領(lǐng)導(dǎo)力與管理藝術(shù)的研究
27.××企業(yè)員工職業(yè)生涯管理研究
28.中小企業(yè)薪酬體系研究
29.××企業(yè)績效考核方法研究
30.薪酬制度設(shè)計方法研究
31.股份制企業(yè)中的薪酬管理問題研究
32.股份制企業(yè)高管層薪酬管理研究
33.人力資源績效評估研究
34.××企業(yè)的工資彈性研究
35.中小企業(yè)績效考核與薪酬管理研究
36.績效標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計方案的研究
37.職業(yè)經(jīng)理人激勵與約束機(jī)制研究
38.職業(yè)經(jīng)理人的市場薪酬水準(zhǔn)研究
39.職業(yè)經(jīng)理人的績效評估體系研究
40.勞動力市場的狀況研究
41.××企業(yè)人才招聘研究
42.企業(yè)招聘渠道及其有效性分析
43.論企業(yè)招聘過程中存在的誤區(qū)及其規(guī)避
44.人才測評在企業(yè)招聘中的應(yīng)用誤區(qū)與對策
45.大學(xué)生工作尋訪的心態(tài)與行為研究
46.大學(xué)生就業(yè)難問題成因的實證分析
47.大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)政策的分析與評估
48.網(wǎng)絡(luò)時代人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)與應(yīng)對
49.企業(yè)人力源的合理配置與使用研究
50.論人際關(guān)系的溝通技巧