廣開《財(cái)會(huì)法規(guī)與職業(yè)道德》
【案例分析5-2】
某企業(yè)會(huì)計(jì)經(jīng)常上班遲到或不在崗位，造成其他部門有依賴會(huì)計(jì)時(shí)辦事難辦。有一次，采購(gòu)員要求會(huì)計(jì)先查賬查一查供貨企業(yè)的往來(lái)明細(xì)余額，以便準(zhǔn)確匯款采購(gòu)材料，但會(huì)計(jì)人員不知原因不在崗位，結(jié)果出納無(wú)法匯款。最后因該企業(yè)無(wú)匯款供貨企業(yè)不發(fā)貨導(dǎo)致該企業(yè)停工一天。
要求：用會(huì)計(jì)職業(yè)道德的規(guī)范和內(nèi)容分析該企業(yè)會(huì)計(jì)的表現(xiàn)。
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【案例分析5-1】
某校畢業(yè)生小李，自從參加工作以來(lái)一直擔(dān)任辦公室文秘，恪守職責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，深受公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評(píng)。由于單位會(huì)計(jì)部門人手奇缺，公司領(lǐng)導(dǎo)要求小李擔(dān)任財(cái)務(wù)部門的出納工作。對(duì)于會(huì)計(jì)崗位，小李工作能力強(qiáng)，很快就能適應(yīng)。小李從事出納工作半年后，參加了當(dāng)年初級(jí)會(huì)計(jì)師的統(tǒng)一考試，后小李因工作任勞任怨，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，積極提出合理化建議，多次被公司評(píng)為先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者。幾年后，小李的丈夫在一家私營(yíng)電子企業(yè)任總經(jīng)理，在...
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【計(jì)算分析3-7】
陳某是我國(guó)一位會(huì)計(jì)專家，就職于A公司。陳某本年取得如下收下： （1）每月從A公司取得稅前工資、薪金收入15 000元，其中包括政府特殊津貼3 000元； （2）3月，陳某與張某合作寫書通過B出版社出版，當(dāng)月兩人從B出版社取得稅前稿酬收入共計(jì)18 000元，兩人約定按6：4分成； （3）6月，陳某為C公司提供一項(xiàng)專有技術(shù)并取得稅前特許權(quán)使用費(fèi)收入6 000元； （4）7月，陳某為D公司做報(bào)告并取得稅前收入5 000元； （5）10月，陳...