【案例分析5-1】

某校畢業(yè)生小李，自從參加工作以來(lái)一直擔(dān)任辦公室文秘，恪守職責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，深受公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評(píng)。由于單位會(huì)計(jì)部門人手奇缺，公司領(lǐng)導(dǎo)要求小李擔(dān)任財(cái)務(wù)部門的出納工作。對(duì)于會(huì)計(jì)崗位，小李工作能力強(qiáng)，很快就能適應(yīng)。小李從事出納工作半年后，參加了當(dāng)年初級(jí)會(huì)計(jì)師的統(tǒng)一考試，后小李因工作任勞任怨，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，積極提出合理化建議，多次被公司評(píng)為先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者。幾年后，小李的丈夫在一家私營(yíng)電子企業(yè)任總經(jīng)理，在其丈夫的多次要求下，小李將在工作中接觸到公司新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃及相關(guān)會(huì)計(jì)資料復(fù)印件提供給其丈夫，給公司造成了一定的損失，但尚不構(gòu)成犯罪。公司認(rèn)為她不宜繼續(xù)擔(dān)任會(huì)計(jì)工作。 

【小組討論】會(huì)計(jì)人員應(yīng)遵守的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范有哪些？ 以上案例中，體現(xiàn)了小李具有哪些會(huì)計(jì)職業(yè)道德？違背了哪些會(huì)計(jì)職業(yè)道德？