《人力資源管理》課程考核方案

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考核方式和總成績的構(gòu)成  ?本課程考核為形成性考核加終結(jié)性考核，考核成績由兩部分組成：
 ?第一部分是形成性考核成績，占總成績的50%。 ?   形成性考核成績由三部分組成： ?（1）單元測試，學(xué)生可以一邊學(xué)習(xí)一邊測試，共測試3次。學(xué)生學(xué)習(xí)第一、二、三單元測試一次，學(xué)習(xí)第四、五、六單元測試一次，學(xué)習(xí)第七、八、九單元測試一次，每次測試各20分，共60分。階段性測試成績占形成性考核成績的60%。測試題目包括單選題、多選題、判斷題，計算機(jī)隨機(jī)抽取題目，當(dāng)場算出答案，由系統(tǒng)自動評閱。 ?（2）綜合性測試，測試題目包括單選題、多選題、判斷題，考核內(nèi)容為第一單元至第九單元，共30分，綜合性測試成績占形成性考核成績的30%。由系統(tǒng)自動評閱。 ?（3）網(wǎng)上教學(xué)活動包括：兩次實時主題活動，主題活動形式包括網(wǎng)上重點難點問題討論、案例討論、網(wǎng)上實操、社會調(diào)研等。實時主題活動每次討論發(fā)帖數(shù)每人不得少于5條，共兩次，每次5分，共10分，主題活動成績占形成性考核成績的10%。網(wǎng)上實時討論由教學(xué)點輔導(dǎo)教師評閱。 ?第二部分是終結(jié)性考核成績，占總成績的50%，終結(jié)性測試采取網(wǎng)上考核方式進(jìn)行，在我校省開平臺上進(jìn)行，測試題目包括單選題、多選題、判斷題。由系統(tǒng)自動評閱。具體考試由學(xué)校教務(wù)處統(tǒng)一安排。